实践第一种形态彰显严管厚爱

实践“第一种形态”彰显严管厚爱

据中纪委监察部站消息，安徽省十次党代会以来，新一届省委积极践行监督执纪四种形态，抓早抓小、动辄则咎，使红脸出汗逐渐成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数。（7月24日人民）

治腐亦如治病，重在治未病，要预防为主，防治结合。惩治腐败，须抓早抓小，趁违纪行为还没有演变成严重违纪的时候及时制止、查处，趁腐败尚处于萌牙状态的时候予以遏杀。党的十八大以来中纪委通报的典型案例无不说明，很多严重的腐败都是从小贪小腐开始的，那些落马的高官也曾安分守己、严以自律，其中不乏能吏、干才

。但一失足成千古恨，没有对个别党员干部思想上滑坡、作风上变坏的不良倾向予以及时的注意和制止，导致权力任性、肆意腐败。虽然局部政治生态下，最开始腐败的只是极个别干部，但如果在这个局部政治生态环境中没有强有力的监督，则势必让腐败如病毒一般扩散，导致整个局部政治生态发生系统式、塌方式腐败。

防病于未萌，治病于初起。治理腐败，就要运用好监督执纪第一种形态，着力于加强对党员干部日常监督管理，将监督关口前置，织密监督，将对党员干部的监督从工作时间延伸到8小时外，从办公地点延伸到生活场所；在强化外部监督机制制度的构建的同时，也着力于加强对党员干部的廉政警示教育，促使党员干部加强自我学习、自我改造、自我提升，增强抵御权色利益等诱惑的免疫力，增强自律、自戒、自警、自省、自重意识。

数据最具说服力。自去年11月至今，安徽全省按第一种形态处理18598人次，占四种形态处理总数的比例超过50%。对比全国其它省区的数据，就会发现，这些数据并不夸张。事实上，广泛运用第一种形态处理干部已经成为不少地方监督执纪的常态，这既是全面从严治党的要求，又是反腐的形势所需。

实践第一种形态彰显严管厚爱。对于党员干部，严厉的监管才是最大最好的保护，放任不管实则是对干部最大的伤害。事实已经充分说明，那些因违纪犯罪落马的党员干部，之所以湿鞋，除了自身信仰不坚定、底线不厚实、意志力薄弱外，另一个重要原因就是组织监管失之于软、失之于宽。曾有某落马官员在忏悔录中剖析自己落马的原因时写道，没有党性，没有纪律意识，甚至不知道组织概念。连组织是什么都不知道，可见组织监管已经松驰到何等地步。科学运用第一种形态，筑牢第一道纪律防线，须抓重点、抓关键，坚持问题导向。要紧盯关键少数，重点督促领导干部组织好民主生活会，开展批评和自我批评；要在各级部门和单位开展全覆盖式诫勉约谈；把问题说透，说清楚，列出问题清单，直击要害和短板，让党员出汗红脸，认识到问题所在，形成自我改造、自我提高的思想自觉和行为自觉。

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