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聚焦高净值客户 信托公司上演“抢人大赛”

与其他金融子行业之前实施的“裁员”不同，信托公司“抢人大赛”当前才刚刚开始。近期，中国证券报发现，多家信托公司在自家官或猎聘上发布了大量招聘信息，尤以财富管理领域的招聘人数为多。

与其他金融子行业之前实施的“裁员”不同，信托公司“抢人大赛”当前才刚刚开始。近期，中国证券报发现，多家信托公司在自家官或猎聘上发布了大量招聘信息

，尤以财富管理领域的招聘人数为多。

业内人士表示，财富管理目前已成为信托公司重点布局领域，信托公司将重点围绕“战略强化、科技赋能、同业合作”，持续创新深耕财富管理业务。

信托忙招聘

陕国投A(行情000563,诊股)官日前发布招聘信息，其财富管理总部共招聘100人，包括总经理、副总经理、总经理助理、高级理财师4个岗位，岗位职责主要是维护和开发高净值投资人客户，为客户提供财富管理咨询及其他增值服务，满足客户资产保值增值需求。此外，其法律合规部、风险管理部和投资管理部均招聘人不等。

民生信托官也在日前发布了相关招聘信息，其各地财富中心共招聘100余人，包括财富专业总监、高级理财经理等职位。法律合规管理总部、金融市场总部、运营管理总部等也均有招聘，但相对财富中心而言招聘人数较少。

除陕国投A、民生信托两家信托公司招聘财富管理相关人才外，中国证券报从猎聘上发现，长安国际信托、四川信托、东莞信托、爱建信托等多家信托也都在大举招聘理财师。

资深信托人士袁吉伟认为，从多家信托公司花大力气招聘理财经理的现象中可以看出，越来越多的信托公司将财富管理建设放在了更重要的位置上，加快在经济发达、高净值人口密集的一、二线城市布局。

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