南通监狱重视心理咨询人才培养物业

近日，南通监狱与扬州大学医学院联合举办的2012年上半年心理咨询师培训班正式开班。此次培训班为期 个月，共有 1名新学员参加培训。近年来，南通监狱主动适应监管改造工作中不断出现的新趋势、新情况、新需要，充分认识服刑人员心理咨询与矫治工作对确保监管安全稳定的重要意义，通过结合自身实际，多措并举，建立完善督学、促学机制，切实加强心理咨询人才队伍建设。

鱼鳞纹打磨 一是以规督学。制定出台培训报名、考勤考核、课堂纪律等各项规定，要求 5周岁以下的青年民警必须报名参加心理咨询师培训，新参加工作民警的培训、考试情况将作为转正考核的重要依据。及时通报上课迟到早退、旷课等现象，严肃课堂纪律，定期对学习情况进行抽测排名，端正参训民警的学习态度。

二是以责促学。把心理咨询师培训重点纳入到年度民警队伍的培训、考核工作中，并将考试通过率作为部门评先评优的一项重要依据。监狱与参训民警、所在部门签订考学承诺书，落实部门督学负责人，强化参训民警的意识，有效激发了民警学习的积极性、主动性。

三是以奖励学。定期召开学习经验交流会，从学习努力、成绩优秀的民警学员中选树先进典型，予以通报表扬。不断完善心理咨 询师培训考试的激励机制，设立奖学基金，对通过考试获得心理咨询师资格证书的民警给予一定的精神和物质奖励。

自2006年起，该监已陆续举办了11期心理咨询师培训班，共有140名民警获得国家心理咨询师资格证书，占全监民警总数的 5%，其中，2010年和2011年两年就有80名民警新加入心理咨询师队伍。南通监狱心理咨询师队伍的迅速发展壮大，为服刑人员心理咨询与矫治工作的深入开展提供了充足的智力支持和人才保障，促进了监狱教育改造工作水平的不断提高。

作者：孙启明

：macf

单位：南通监狱