逍遥市供电公司唱响四责三无找差距执行力文化

市供电公司唱响“四责三无找差距”执行力文化

为深入推进“两个转变”，强化执行力建设，深化作风建设成果，进一步激发广大员工的工作热情，营造激情干事的工作氛围，有力落实省公司四季度会议精神，确保全年各项工作任务的圆满完成，榆林公司全面开展加强执行力建设主题活动，全面唱响“四责（积极履责、全力尽责、敢于问责、勇于担责）三无（沟通无障碍、协作无条件、执行无借口）找差距”执行力建设文化。

为强化执行力建设，榆林公司成立了以公司党政主要领导为组长执行力建设领导小组，活动改变了自己的定位。太多的改变只会最后四不像。主题为“全面加强作风建设、树立四责三无理念；全面理顺管理职责、明晰工作流程界面；全面加强工作督办、确保年度目标实现”，将执行力内化为员工的自觉行动，培育员工树立“诚信、、创新、奉献 ”的核心价值观。都是定制的。

一是开展以“四责三无找差距”的主题思想教育活动，以部门为单位开展“自我批评找差距、剖析改进求提升”的主题活动，强化自身建设、强化协调沟通、强化岗位意识，形成部门工作作风报告并提出公司相关流程改进措施建议，形成我看“四责三无”心得体会报告。

二是开展以“四责三无找差距 ”的各项工作任务落实，开展“对照工作目标定措施、对照工作任务排进度”的时间控制节点管理模式，确保全年工作目标和工作任务的实现。

三是开展以“四责三无找差距”的政策法规和规章制度执行活动，开展“学政策强执行、厘制度顺流程”的活动，开展企业标准化建设，全面梳理公司应执行的各项政策法规，做到凡事有依，凡事必依。

四是开展以 “四责三无找差距”的作风建设主题活动：全面开展以“爱岗敬业比奉献、诚实守信比作风”的作风建设活动，在全体领导班子和部门负责人举办一次“强化执行力建设”专题讲座活动，强化学风、会风、文风管理，强化劳动纪律监督检查，强化安全意识组织安全规程 “三入一见”讨论，强化廉政建设开展“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动，强化职工岗位意识，注重员工热爱企业忠诚企业编制企业员工守则并开展合理化建议征集活动，确保各项工作形成工作有目标、行动有计划、过程有控制、结果有评估的闭环管理机制。

五是开展以“四责三无找差距”的主题活动总结评比工作，将开展“四责三无找差距”为主题的执行力建设活动中涌现出的先进个人进行大张旗鼓的宣传和表扬，切实将镜头对准主题教育活动中涌现出的先进事例进行跟踪报道，在全公司范围内形成“四责三无找差距 ”强执行良好工作氛围。

：谢丽丽