沭阳经济开发区提升软实力服务大发展区域

作为沭阳县对外开放的主窗口、工业强县的主战场，沭阳经济开发区始终把加强机关作风建设、提高工作效率作为软环境建设的重中之重，以“软实力”的提升促进园区又好又快发展。“一块标语”明职责沭阳县行政中心16楼，一出电梯，迎面的一块标语牌，让人顿感沭阳经济开发区强烈的意识、服务意识：“把企业的困难当作开发区的困难快解决，把企业的事情当作开发区的事情立即办”。

随着落户沭阳经济开发区的大项目、好项目不断增多，管委会工作人员的工作量明显增加。加班加点、放弃节假日，全力以赴服务企业和客商已成为沭阳经济开发区人的自觉行动。江苏奥法玛维生素有限公司董事长徐金龙对此深有体会，“我们节假日到管委会找人办事或盖章，只要符合条件立即就能办好，不合要求的他们会一一告知缺什么，需要补什么。我们对管委会的服务很满意，他们节假日不离岗位的奉献精神很感人”。

长期在沭阳经济开发区工作的管委会副主任王祝东负责入区项目的洽谈工作，他对开发区一贯坚持的“零星期、零距离、零缺陷”的“三零”服务感触颇深，“外地客商大都是利用星期天和节假日到我们开发区来考察和洽谈投资，如果开发区管委会的人休息了，他们会失望的。”

围绕项目洽谈、签约、注册、动迁、进场、施工等工作流程和项目投产前后的具体事务，管委会成立了8 个帮办服务小组，领导班子成员和工作人员全部参与到帮办服务工作之中。“帮办企业无借口、服务客商不推诿”不是简单的口号，已成为沭阳经济开发区人为企业办实事、为客商解难题的工作常态。“一张禁令”见恒心从2010年初开始，沭阳经济开发区管委会机关的每间办公室门上，都贴上了“机关工作人员政（行）风建设‘八条禁令’”。“八条禁令”的内容既包括对上下班纪律、服务态度、环境卫生的要求，也有空调温度设置、随手关灯关电脑关水龙头等“小节性”规定，还有禁止利用职务之便吃拿卡要的廉政要求、禁止工作推诿扯皮的作风要求，每名工作人员分别签下了“禁令”承诺书。

“禁令贴在门上，一是为了大家一到班上就进入状态，投入工作，不能懈怠；二是为了接受社会各界监督，人人都有紧迫感、危机感。”办公室负责同志对张贴“禁令”解释道。

沭阳经济开发区自成立以来，管委会坚持每天上午考勤制度不动摇。“领导在考勤会上不仅对工作进行具体安排和部署，而且对机关作风存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，有时直接点名批评。既让我们新来的人能很快进入角色，了解了开发区的工作职责，熟悉了其他部门的工作情况，同时又深感在开发区压力大、大、使命光荣。”刚从沭阳县安监局到沭阳经济开发区安监分局工作的刘爱国对这一制度的执行赞赏有加。 “开发区是窗口，窗口就要干净、明亮，绝不能抹黑。”沭阳经济开发区纪工委同志的语气十分坚定。

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