太行林局優化管理模式蓄積發展新動能

来源：中国环保 日期： 11:04: 4 导读：国有林场改革以来，太行山国有林管理局紧紧围绕 三增三减三加强 的目标任务，主动作为，统筹兼顾，通 国有林场改革以来，太行山国有林管理局紧紧围绕 三增三减三加强 的目标任务，主动作为，统筹兼顾，通过 六加强四确保两提升 举措，全力推进国有林场改革工作取得实效，实现林区各项事业快速稳定发展

一、加强森林管护，确保资源安全

围绕 实、细、严 工作要求，进一步引深 森林管护落实年 活动，把全局262名管护员和10个有林单位， 1个管护站巡护管理情况准确纳入监控范围，通过实时调取管护人员巡护轨迹、巡护影像，及时掌握管护人员的巡山及管护地域情况强化天保公益林及资源管理基础工作对2017年执法大检查进行了回头看扎实开展了2017年林地变更调查工作将全局8 .85万亩公益林纳入了2018年度森林保险范围强化了防控能力建设组织开展了 双六行动 、 2018春雷行动 等一系列专项行动，严格落实格化巡查和定点看护两项制度，紧盯清明、 五一 国庆 寒衣节 等重要节日时段和重点人群，组织管护人员、公安民警和管理人员开展高密度、格化、全天候巡查巡逻

二、加强森林经营，确保生态效益

以 增面积、增蓄积 为目标通多合作造林、合作经营等措施，统筹整合资金和资源，加快推进 双增 任务的落实选择近自然的心态，改变以往的经营理念，实施全流域治理、全林分经营 治理模式针对不同的林分特征存在的问题，制定了详细的抚育措施应用近自然森林经营理念，采取目标树作业法等近自然作业方式，实施近自然经营面积1.5万亩通过择伐、补植、人工促进天然更新等经营技术，把结构和功能单一的人工纯林改造为结构稳定、功能多样的近自然森林生态系统

三、加强过程监管，确保工程安全

成立营造林工程管理领导组和安全生产领导组，与10个有林单位和4个业务保障单位签订了2018年度《太行林局安全生产工作目标书》、《太行林局社会治安综合治理目标工作书》，将安全生产工作各项任务层层分解落实到每个岗位，不断加强组织领导和监督；全面实行工程项目法人负责制，推行责、权、利三到位的管理模式严格执行工程各项管理制度，坚持谁施工、谁签字、谁验收、谁负责的办法加强监督检查，确保工程质量，对检查中发现的问题立即整改，及时解决工程中出现的问题严格执行项目建设报账制度

四、加强资金管理，确保干部安全

建立财务管理制度，划分了权限，明确了，规范了管理加强预算管理全过程干预做到增加收入有目标，控制支出有措施加强制度落实和预算的执行力度，尽可能减少预算外支出；从 月份开始，局内部审计室按照 边审边改，以审促改 的原则，对全局14个财务独立单位进行了内部审计，对发现的问题进行了全面整改；完成7个单位的离任审计、4个林场的2017年度财务收支审计工作组织22名财务人员参加了省厅组织的政府会计制度培训

五、加强党风建设，提升组织凝聚力

抓实党员教育筑牢发展根基严格落实 三会一课 主题党日 制度，每月定时间、定地点、定内容开展组织生活和学习教育举办了廉政教育、监察法、新条例专家讲座，起到了很好的导学作用

从严落实党建主体密织 主体 格化落实体系；落实 一岗双责 ，签订党风廉政、监督执纪两本 书 ，健全 三重一大 集体决策制度，林局纪委适时开展监督检查，紧盯节点，开展专项督查，持续保持反 四风 高压态势在全局营造了干事创业、务实创新的良好发展环境

着力加强 三基 建设着力强化基层组织，局机关、禅堂寺林场、坪松林场、海眼寺林场4个标准化党支部顺利通过省厅验收，海眼寺林场党支部荣获 支部建设标兵 荣誉称号其余的12个党支部按照 五个一 标准，健全档案资料、完善墙上图版、建立支部阵地、创新开展活动，实现了向标准化党支部整体推进着力强化基础工作，林局及所属独立法人单位，以 一目录一流程三手册 为重点，形成9大类18项基础工作资料，做到了事有人管、办事有章、人尽其责着力提升基本能力，积极开展了 弘扬红船精神 、 迎五一、劳动美 、 庆七一党员奉献 庆七一主题党课 不忘初心、牢记使命 扶贫日帮扶秋收 等主题党日、主题教育活动积极推行 党建+ 模式，在造林、抚育、苗圃等重点工程项目的作业地块划分了 党员区 、设置了 党员示范岗 ，打造了一批 场长样板林 、 党员示范林 、 党员示范苗圃 等示范区，真正将党员先锋形象植入各项实际工作当中，全面实现党建工作与林业工作有机融合

六、加强民生建设，提升职工获得感

牢固树立 以职工为中心 和 群众利益无小事 的工作理念，坚持好事办好、实事办实，不断提升职工的幸福指数改善局场面貌对公安分局办公楼重新装修，打造了标准化办案中心改善了机关办公楼环境、改造升级国有林场场部和森林管护站等一系列基础民生工程，森林重点火险区综合治理项目大楼全面落成搬迁入住；全面保障各项合法待遇兑现政策性增资标准，持续增加职工收入组织全局在职职工、离退职工进行了健康体检家访慰问了派驻第一书记、退役军人，重阳节走访慰问了退休老职工；改善职工小区生活环境对小区院落进行了绿化美化，安装了小区台阶扶手，对影响小区职工生活的基础设施进行了改造，为职工提供了舒适的生活环境，提升了职工的幸福指数

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