金立回应解散传闻工业园保留员工对离职物业

以转让促进创业。促进科技成果转化的关键在于激励人才主动创造新成果和愿意转化新技术。这需要加快科技成果使用处置和收益管理改革 京晨晚报 投资观察界 时尚周刊京财时报南方报道蓝鲸TMT频道4月3日讯，针对金立工业园解散的传闻，金立于4月2日晚间发布声明称，未来金立工业园将保留50%左右的员工继续生产，同时也有ODM厂商协助生产金立，为金立在国内与海外的订单供货。

同时，对于近日络和媒体曝光的4月底前解除东莞工厂所有员工的劳动合同，金立在申明中指出，解约是以平等自愿为原则，协商一致为目标，并非强迫行为，尊重员工自主选择，不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。对离职员工按“n+1”的方式进行补偿，并与员工签订补偿协议书，分期支付，自补偿协议签订次月起开始支付，按每月支付1个月补偿金的方式进行，最长8个月内支付完毕。

自3月以来，多名友爆料金立已经下发文件遣散东莞工厂员工、并解除所有员工的劳动合同，并将在4月底前将完成解除劳动合同。文件称，除女职工在孕期、产期和哺乳期以及在工作期间负伤等特殊情况外，其他员工都要在今年4月底前完成协商解除劳动合同的工作。对于不愿意接受协商解除劳动合同的员工，按公司停工放休政策执行。

2017年底，金立陷入供应商欠款和资金链紧张传闻；2018年1月中旬，深圳和上海等地的多家供应商对金立提出了诉讼，同时金立董事长刘立荣持有的多家金立公司和关联公司股权遭遇法院冻结；此外，也有媒体报道称，已有不少中小供应链厂商在2018年1月上旬开始到金立总部要债，部分厂商称欠款期限已经达到半年以上。

有媒体报道称，金立董事长回应金立出现资金链问题的主要原因是2016年和2017年营销费用和投资费用投入超限。