山西为高级职称评审松绑力量

医院可设立高评委自主评审;业绩与成果量化条件增加撰写科普文章项;评审专门设立绿色通道;高级职称评审实行评聘分离山西省日前召开2017年度全省卫生系列高级职称评审工作会，对今年全省卫生系列高级职称评审工作进行安排。

与往年相比，该省今年的评审工作由省卫生(中医药)高级职务评审会具体组织实施，山西大医院、山西省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下自主评审;业绩与成果具体量化条件增加撰写科普文章项，只要符合评审相关职称在公开发表的报刊上发表科普文章篇数与字数要求的，就可以申报相应职称;业绩、贡献特别突出的专业技术人才，满足除学历和资历条件以外的其他评审条件，可破格申报。实行评聘分离，专业技术人员职称评审不受单位岗位设置限制。

在龙头房企中 该省今年的评审还设立了绿色通道，对从机关流动到企事业单位从事专业技术工作满1年以上的，可比照本单位同等学力、同等资历人员，直接申报相应职称;对引进并签订5年及以上聘用合同的，属于世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)、教育部认定的医学专业一流学科的全日制博士生，从事本专业工作满两年，可申报副高级职称;对引进的海内外高层次卫生人才，由用人单位按照职称评审申报渠道，将其专业工作经历、学术技术成果应征材料报相关评委会审核，直接评审认定相应职称。