东港区社区局多措并举扎实开展能力提升年活

东港区社区局多措并举 扎实开展“能力提升年”活动

东港区社区局多措并举 扎实开展“能力提升年”活动

3月7日上午，东港区社区局召开“能力提升年”活动动员会议，全面启动东港区社区局机关“能力提升年”活动。会上传达了《区社区局“能力提升年”活动实施方案》，对“能力提升年”活动进行了安排部署，动员全体工作人员进一步解放思想、狠抓落实，为2018年工作开好局、起好步，全力争当新旧动能转换排头兵。

加强培训，提升专业素养。围绕全区构建“1+335”工作体系实践，全面深化社会治理工作，以“社区工作规范化建设年”活动为契机，采取周五集中学、“主题党日”学、分组讨论学、外请辅导学、个人自学等多种形式，并组织党员干部走出去，向先进地区、部门学习取经，“快充”专业技能，学深学透各类政策文件和业务知识。

深入调研，改进工作作风。围绕“如何完善格化管理模式，推动全区社会治理体系和治理能力现代化”，结合“社区工作规范化建设年”和“社区格化建设年”活动启动城乡社区大调研，组织党员干部深入城乡社区，求策于基层，问计于群众，全面提高服务城乡社区发展、推进格化治理的能力，为做好群众工作、维护社会稳定提供有力保障。

务求实效，增强执行落实能力。将格做细做实，做大做强，用心吃透精神，不断研究新情况，探索新办法，解决新问题，使执行更有质量、更富实效。

查摆问题，狠抓落实整改。切实查细查准问题，对照“懒、庸、浮、拖”等问题，广泛征求意见和建议，查找自身在能力方面存在的突出问题，开展“岗位能力”专题讨论，深入开展自查自纠，列出问题清单、清单、工作清单“三个清单”，针对查摆出来的问题，形成整改方案，确保在推动工作中体现活动成效。

做好结合，确保活动真实有效。把开展“能力提升年”活动与做好“社区工作规范化建设年”和“格化建设年”等工作结合起来，以能力提升促进格化治理，以格化推进工作规范化

，做到活动与工作两手抓、两不误、两促进，以活动的成效推动工作的开展，以工作的成果检验活动的成效。

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