构建新的组织形式和工作机制

加强纪委监察体制建设 提高纪委干部自身“免疫力”

据中央纪委监察部站近日登载：浙江省纪委、省监委召开全体机关干部大会，认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，扎实推进浙江省国家监察体制改革试点工作。要在推进国家监察体制改革中落实好《规则》，构建新的组织形式和工作机制，把监督执纪权关进制度笼子。要积极创新，探索建立适应国家监察体制改革新要求的协调机制和工作机制，全面履行好纪律检查和国家监察两项职能。

随着随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革不断深入，反腐败斗争进一步深入发展，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高，更重。纪委干部处于反腐前线，也面临着腐蚀与反腐蚀的考验。同时反腐的常态化，所涉及的内容越来越多，范围越来越广，专业化要求也越来越高，所以对纪委干部的要求也越来越高，其中最突出的问题就是

，如何提高自身免疫力。

中央纪委十八届二次全会指出：要用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍。纪律要落到实处就要求建立健全完整的监察体制。监察体制对纪委工作的开展具有根本性、全面性、稳定性和长期性的特点。从纪委干部的选任、培养、工作的开展等方面逐步建立清晰和可执行的制度，逐步做到在纪委干部的管理、教育的方面建立长效机制。形成按制度选人、按制度办事、按制度管人的系统的，长期的机制。要打造一支铁一样的队伍，就要建立值得推敲和可执行监察机制。

浙江省纪委、省监委召开全体机关干部大会，认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，扎实推进浙江省国家监察体制改革试点工作。就是旨在建立健全纪委监察系统的体制，以适应新时期对纪委工作的高要求，从制度上加强纪委干部的自身免疫力，只有自身硬了才能真正的建立一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，反腐倡廉的，从严治党的任务才能真正的落到实处。

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