员工加班至凌晨家乐福不认账节能

员工加班至凌晨父母都在大企业工作家乐福不认账

苗先生原是家乐福中关村店的一名员工。因合同变更问题，他向公司提出了辞职，但还未办理离职手续。其间，他多次向单位索要工作四年来的加班费用，但遭拒绝。昨日，该家乐福店相关负责人表示，该店会和员工积极解决问题，但具体情况“不接受采访。”加班至凌晨 公司不认账昨日，见到了苗先生。据苗先生讲，他在家乐福中关村店工作了四年。今年1月，因为单位要更换员工合同等问题，他提出了辞职。“我提出补偿我工作期间完成的加班量，但人事部门竟告诉我，未找到我的加班记录！”苗先生表示，他因此感到“很心寒”。苗先生说，上班期间，他的工作时间是每天下午两点半到夜里十一点半，其间有一个小时的休息。“上班、下班都要刷卡，但下班刷卡并不意味着这一天的工作结束了。大多数情况下，还要加班几个小时，有时甚至是通宵。”据苗先生介绍，通常情况下，加班时间都没有记录，更没有加班补偿。据苗先生估算，在其工作期间内，超过半数的工作日都有加班数小时的经历，“我提出3万元以上的加班补偿，但遭对方拒绝。”难忍频加班 多人辞职苗先生向出示了一沓“夜班加班申请单”的复印件。注意到，在每张申请单上都注明了加班的具体日期、时间段，以及加班工作人员的姓名。申请单下方还有处长、保安部经理等店内负责人的签字。这些申请单日期集中在上两个月间，每次加班时段都越过了凌晨零点，截止时间在凌晨三四点等，“我在近期才注意保留这些申请单，实际上四年来经常如此。”随后采访了曾在该家乐福店工作过的其他几位基层员工。据他们介绍，工作日加班的情况非常普遍，情况与苗先生所述基本一致，“我们没有得到任何加班费用。”他们皆表示，加班任务繁重正是自己选择辞职的重要原因。各方说法店方经理具体情况不接受采访拨通了家乐福中关村店人事部门的，其部门经理表示，单位会和强化功能型鞋服产品的全球地位员工积极解决问题，有关单位内部具体情况“不接受采访”。当询问该店工会时，对方表示“不太方便”。北京市总工会调解无果可申请仲裁随后拨打了北京市总工会的，其工作人员表示，苗先生与其原单位的情形已经形成劳动争议，在基层工会对双方调解无果的情况下，苗先生可以到劳动仲裁部门申请仲裁。北京市劳保局可向劳动部门投诉拨打了北京市劳动和社会保障局政策咨询12333.据介绍，按照相关规定，劳动者日加班时间不得超过1小时，特殊情况不得超过3小时。如超时加班而没得到相应所得，可向所在区劳动局监察大队投诉。晨报 刘奕诗 来源：北京晨报

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