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自流井区多举措落实乡村教师支持计划

(1)拓展乡村教师补充渠道。2015年以来，通过公招、选聘、选调等渠道补充教师119名，其中70%安排到农村学校。(2)提高农村教师待遇。发放农村学校教师边远补贴和乡镇工作补贴。根据距离市区远近及艰苦程度，农村教师边远补贴分别为240元/月、340元/月、450元/月，乡镇工作补贴分别为300－350元/月、350－400元/月、400－450元/月。(3)推动城乡教师有序流动。出台《自流井区关于推进区域内义务教育学校校长教师交流轮岗实施办法》，坚持城区学校中青年教师支教制度，2015年以来完成校长、教师交流轮岗122人

，达到应交流人数的15%。(4)全面提升乡村教师能力素质。积极组织参加国培、省培项目及远程非学历培训计划等，累计培训乡村教师400余人。

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