浅谈税务系统教育培训制度建设平凡

浅谈税务系统教育培训制度建设

标题：浅谈税务系统教育培训制度建设

干部教育培训工作是一项涉及税收事业长远发展的基础性、战略性工作，要做好新时期的教育培训工作，就必须整合各种资源、实现创新。建立和完善教育培训工作制度是做好教育培训工作的重要保障。 一、明确教育培训内容，教材编撰制度化，是做好教育培训工作的基础 人才是社会发展最宝贵的资源。造就一支与时俱进的高素质的干部队伍，是推进税收事业发展强有力的保证。随着国际税收形势不断变化，为税务干部带来更新、更高的要求。除了税收业务知识，还要通晓现代经济、科技、公共管理等多领域的理论知识。由此可见，在税务系统内部，编写一套适应不同岗位，能够提高干部综合素质和能力，开放的、形式多样的、能够满足培训需求、具有税务特色的教材体 ……（省略533字，正式会员可完整阅读）…… 更多相关文章：浅谈税务系统教育培训制度建设浅谈税务执法风险及规避关于建立基层地税干部教育培训长效机制的思考和建议关于进一步加强教育培训工作的几点思考对增强新时期干部教育培训工作针对性和实效性的几点建议浅谈税务机关应如何做好纳税服务对基层干部教育培训的几点浅见浅谈税收风险管理与信息管理优化加强当前地税教育培训工作的思考关于加强地税干部教育培训的实践与思考在县地方税务局干部教育培训班开业典礼上的讲话县地方税务局2010年干部教育培训计划地税干部教育培训工作存在的问题与对策思考市地税干部教育培训工作要点点知识，指明教育培训方向，解决普遍性的问题，宏观指导教育培训工作。上级部门通过进行竞赛、抽考、评比、督促来验收培训成果。同时，要政治教育、文化教育、业务培训齐头并进。基层局是各项工作的安排部门，也是执行部门，直接掌握税务干部的学习和工作情况，适合针对税务干部的实际开展全员培训。完善在职自学制度，进行自学。采取每日一题，每月一考，每年一赛等形式进行培训。基层局教育培训工作要有明确的分工，一方面是按对象；另一方面是按内容。每一次培训的组织者、讲课者、评估者也要有明确的分工。 （二）各级税务部门要建立兼职教师队伍，完善相关制度，并加强兼职教师的规范及管理，发挥兼职教师的作用。 （三）提高教育培训信息化水平。大力推广络培训、远程培训、电化教育，进一步丰富、完善税务远程教育培训平台，拓展培训的空间和载体，丰富培训内容，逐步实现全体干部能够学习、上练兵考试，拓宽培训渠道，提高培训效率。按照统一标准、整合需求、完善功能、讲求实效的思路，抓住“金税三期”建设的有利时机，积极稳妥地推进税务教育管理信息子系统的开发建设进程，建立税务干部参加教育培训的信息采集和电子化管理机制。 三、调动学习的积极性，奖惩是动力，推进激励制度化 学习如逆水行舟、不进则退。税务干部必须通过孜孜不倦的学习，日积月累，方能不断提高业务水平，增长业务知识。现在，很多干部学习较为被动，或只学习工作涉及的一少部分，还有的依赖别人，自己甘心跑龙套，再加上现在对干部个人的考核很难量化，干部素质高低和业绩好坏的危机感不强，助长了厌学，工作上不求甚解，得过且过。这些不但影响了税务干部素质的提高，也影响了工作。 以提高干部素质来激励促进税收工作，必须调动税务干部学习的积极性，增强学习的动力。 （一）增强危机感。一是严格考核，不但对工作业绩进行考核，还要对学习情况进行考核，将考核项量化到位，落在每个人的人头上。二是学习工作设制标准，凡没有达到一定程度的税务干部就下岗，打开出口，增强危机感。设计税务干部能力达标制度，实行具备资格的上岗，对几次考试未取得资格的，实行下岗学习。 （二）实行激励制度，一是鼓励税务干部在取得三师，提高学历、学位层次，兼职教师及在考试竞赛中取得荣誉的税务干部要大张旗鼓地表彰、奖励，并对其支出的费用给予报销，并形成制度。还要树立他们为学习典型，大力宣传。二是要将学习、业务及晋升结合起来，大胆提拔学习和业绩突出的税务干部到领导岗位上来任职。 四、加强制度建设，强化管理，推动培训工作又好又 ……（未完，全文共2304字，当前只显示1387字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈税务系统教育培训制度建设）上一篇：廉洁之镜伴我同行下一篇：抒真情树文明家风 用挚爱建和谐家庭相关栏目：文教论文综合论文税务教育培训规章制度