嘉善县全省首推养老护理领军人才规范化建设

　　嘉善县全省首推养老护理领军人才规范化建设机制

　　嘉善县60周岁以上老年人口10.73万，老龄化程度达27.6%；全县共有持证护理员525人。为进一步培育和推进老年人养老护理领军人才在技术创新、传授技艺、技术交流等方面的作用，近日，嘉善县在全省率先出台了《关于建立养老护理领军人才工作室的意见》，全面构建起养老护理领军人才队伍规范化建设机制。一是合理规划建设。按照“因地制宜、便于活动、实用实效”的要求，结合各镇（街道）老年人口分布及需求情况，科学规划布局，明确建立10家养老护理领军人才工作室。按照“重在基层、系统规范、务求实效”的原则，推行“五有”建设标准，即有固定办公场所，有醒目标志牌，有领军护理人才简介

　　，有工作制度，有计划安排。二是明确工作机制。建立“传帮带”制度，通过护理员+团队，充分发挥高级护理员自身专业技能优势和实际工作经验，帮助其他护理员提高护理技能。每周至少开展1次以上带教活动，做到经常化、制度化、规范化，以半年为一个带教周期，每年工作室至少带培出10名以上护理人员。三是加强制度保障。每季度召开工作室运行情况分析会，对护理领军人才作用发挥进行定期交流。县财政给予各养老护理领军人才工作室一次性开办经费补助2万元。对于年底考核合格的工作室，县财政每年给予运行补助1万元。各镇（街道）也应对辖区内养老护理领军人才工作室给予一定运行补助。此外，对开办工作室的养老护理领军人才参加各级组织的养老护理技能大赛实行推优评选。（嘉善县民政局）