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d家具东宇鸿翔不忘初心深耕家居行业14年

民生法规  2020-07-21 09:40 字号: 大 中 小

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东宇鸿翔不忘初心,深耕家居行业14年发布时间: 11:32:02发布:甘小青访问版2018年6月28日,东宇鸿翔举行成立14周年庆典晚会,600余名干部员工参加,总裁孙宏光向全体家人和朋友们莅临庆典晚会现场表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2018年6月28日晚上,东宇鸿翔举行成立14周年庆典晚会,600余名干部员工参加,总裁孙宏光代表公司创始人孙冠军先生、代表全体合伙人、代表总裁班子向全体家人和朋友们莅临庆典晚会现场表示热烈的欢迎和衷心的感谢。总裁在致辞中充分肯定了东宇鸿翔过去一年所取得的成绩,对未来的发展提出了继续推行精细管理的发展道路,坚定不移抓好执行落实,谱写东宇鸿翔新篇章。

总裁孙宏光在致辞中指出,过去的一年,围绕产品升级成立产品研究院,先后与国内多所高校建立产学研合作基地和研究生教学实践基地,牵头组建定制家居产业技术创新战略联盟并被推选为理事长;承办山东(半岛)定制家居制造创新论坛,成为山东定制家居行业发展战略合作伙伴,技术中心上升到山东省级标准,获得40余项实用新型专利、发明专利和外观材料专利,安全管理达到省级二级标准化,承办木制品行业安全生产培训班和安全消防演练,逐步提升技术骨干福利待遇和员工社保投缴比例,让优秀员工出外旅游,在开展员工健康查体的基础上选派模范员工参加寿光市疗休养活动;选派优秀员工参加上级职业技能大赛并获得上级表彰。为双职工家属住户配备标准住宿设施,为员工子女提供放学辅导课程解除后顾之忧;依托东宇鸿翔商学院五级培训体系提升干部员工的理论素养和业务技能;建成木制品行业图书馆,让员工业余时间充电,成潍坊市职工书屋示范点。

总裁孙宏光强调,要突出客户服务和订单交付,实现由产品供应向系统解决方案服务转变,做好产品标准化、原材料简约化,全面提升产品技术含量,打造自主产品菜单体系;优化客户、优化供应商,各生产、采购部门要把准时交付当做重点;各工艺部门要把样品的及时性、一次性当做重点;号召全员参与到建设东宇鸿翔大家庭中来,积极开展合理化建议和技术革新活动,形成百花齐放的新局面。下步重点把为员工造福的事情真正办好办实,逐步提升关键岗位和专业技术人员的地位和待遇,让更多有技术、有实力的员工在公司内得到尊重、受到重用。真正让想干事的有机会,能干事的有舞台。追求的终极目标就是要让每一位东宇鸿翔人在东宇鸿翔大家庭中开心工作、快乐生活、实现梦想。

庆典晚会在后勤团队士气展示中拉开帷幕,东宇鸿翔干部员工自编自演了各类文艺节目,董事长现场派送红包,董事长孙冠军为陪同东宇鸿翔走过10年的干部员工颁发了风雨同舟纪念手表,总裁孙宏光颁发了合理化建议奖,工会主席为出外旅游的领队授旗,晚会期间还颁发伯乐奖、安全奖等奖项,抽取幸运奖,庆典晚会在《记得咱的家》中落下帷幕,公司中高管与全体演职人员合影留念。

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