哪些合同属于无效合同覆盖

2018哪些合同属于无效合同

合同的签订不代表立即生效，因为合同中可能有违背法律规定的相关内容，在一定情况下可能会导致合同部分失效或者合同完全失效，那么2018哪些合同属于无效合同呢？下面就由找法来给大家介绍一下相关内容，希望能给大家带来一定的帮助。

我国《合同法》第５３条规定：合同中的下列免责条款无效：造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财损失的。这是规定了合同法中法定无效条款。所谓免责条款，是指合同中的双方当事人在合同中约定的，在免除或者限制一方或者双方当事人未来的条款。

在现代同发展中免责条款大量出现，可以概括为以下四种：

一是全部免责条款，按此条款，未来的受害人放弃将来对本应承担的人提出的全部赔偿请求。

二是部分免责条款，按此条款，受害人事先同意接受以特定方式计算的，不超过一定数额的有限赔偿。

三是以时间限定的免责条款，约定受害人必须在有限的时间内提出自己的请求，逾期不再享有有请求赔偿的权利。

四是通过罚款的免责条款，这种条款，当事人同意在以后发生损害时将支付一笔固定数额的款项于受害人，即免除。一般而言，免责条款属于合同的组成部分，应当奉行合同自由原则。

但是，为了保护合同当事人，尤其是处于弱者地位的当事的利益和公序良俗，我国《合同法》第５３条明文规定，合同中下列免责条款无效：

１、造成对方人身伤害的免责条款无效。在合同订立或者履行过程中，一方造成他方人一身伤害的，构成侵权。而禁止免除对人身伤害的侵权行为，是各国立法和实务的一致立场。我国《合同法》也不例外。造成对方人身伤害的免责约定，实际生活中随处可见。诸如：病人动手术前，医院让其家属在保证书上签字所发生的一切后果，医院概不负责；雇工合同中约定工伤概不负责等。其实，在我国司法实践中早就确立了一项法律原则：有关人身伤害的侵权行为免责条款绝对无效。最高人民法院在《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中指出：经研究认为，对劳动者实行劳动保护，在我国中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。需要说明的是，从造成对方人身伤害的免责条款无效看，行为人是故意所为，还是过失所为，均不能免责，都应当承担民事。

２、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。根据过错程度决定免责条款的效力，为各国民法所采纳。如《德国民法典》第２７６条第２款规定：人因故意行为而应负的，不得预先免除。《瑞士债务关系法》第１００条第１款规定：故意或者重大过失之，预先免除之合意者无效。我国地区民法第２２２条规定：故意或者重大过失之，不得预先免除

根据3C产业的应用要求 。我国《合同法》第５３条对此亦作出了明文规定。

以上就是2018哪些合同属于无效合同的相关内容，合同的免责条款分为部分免责，全部免责，时间限定免责，罚款的免责条款，在造成对方人身伤害的免责条款是无效的，因故意或者重大过失造成对方财产损失的也是无效的。如果大家在法律方面有什么疑问，欢迎来我们找法咨询，我们这里有强大的律师团为大家服务。

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