杨浦区在全区推广居委会全岗通模式

　　杨浦区在全区推广居委会“全岗通”模式

　　6月16日，杨浦区召开居委会全岗通工作推进会。市民政局副局长匡鹏、区委副书记徐彬、副区长李雅平出席会议。市民政局基政处、区民政局等相关部门、各街道镇的相关负责人和部分居委会代表参加会议。

　　我区自3月份以来，在控江、大桥两街道试点居委会全岗通，截止至6月份，试点街道的所有居委会均已实现一专多能、全岗都通的工作模式。在全岗通试点过程中，杨浦区本土的一家创业企业，精心研发了居委会移动工作平台e睦邻，它既是居委会干部全区域、全时段的移动办公室，也是居民了解政府政策及各类信息的路由器，谐音一摸灵。居委会干部走访居民过程中，通过进入操作界面

　　，能做到社区民情一摸灵、为民服务一摸灵，居民到居委会办事，只要轻触显示屏，就能做到政策解答一摸灵。市民政局副局长匡鹏高度肯定了杨浦以提升为民服务水平为重点的创新社会治理实践，并对e睦邻表示赞赏，要求杨浦大胆探索、勇于创新，为全市社区治理创新提供好的经验。区委副书记徐彬认为，借助e睦邻这一现代化手段，居委会全岗通得以实现。e睦邻的运用，盘活了社区治理资源，推进了服务精细化，提升了社区人情温度。他指出，必须严格按照时间节点合力推进，确保年底全岗通在杨浦落地生根，e睦邻在杨浦全面应用。副区长李雅平主持了会议，并强调居委会工作模式的转变，关键要统一思想，居委会干部要克服畏难情绪，主动学习，尽快全面掌握各类业务知识，并腾出时间走家串巷，提升为民服务的整体水平。区民政局党委书记、局长明依作了下半年全面推广居委会全岗通的工作部署。大桥街道党工委书记唐蛟、控江路街道办事处副主任闵海莲分别汇报了试点全岗通的情况。