地板企业用工难团购

地板企业用工难：涨薪难解“招工难”

近几年来，“招工难”在沿海地区已经成为了一个比较突出的问题，这两年随着内地经济的发展，“招工难”也逐渐波及内地的一些企业。

近几年来，招工难在沿海地区已经成为了一个比较突出的问题，这两年随着内地经济的发展，招工难也逐渐波及内地的一些企业。劳动密集型的地板企业由于用工量大、劳动力流失、扩大生产等原因，如何招聘到足够的员工也成为了这些企业亟待解决的难题。

以前的人员流动是以个人为主的，现在一旦有人辞职，很有可能就是一大批人都辞职。笔者在一家地板企业看到，工厂门口贴有招工启事，虽然没有出现上路摆摊招聘的现象，但企业之间为招聘工人已经明争暗斗好几年了。有的工人在3年间至少有5次到我的厂工作，又离开5次。据该老板介绍，近年来地板企业工人的流动性越来越大，一些企业为了招到足够的工人，纷纷开出了比以往更为优厚的工资和待遇，但实际上这种做法能起到的成效越来越小。

笔者了解到，面对招工难，多数地板企业提高薪酬，希望能尽快招到人。有些公司不仅承诺提供免费食宿，还有年终奖、带薪年假、带薪婚假、生日奖金等。

但是与之对应的是：求职大军似乎还是不积极。一家地板企业的老板告诉笔者，他们一天只能接到一两个找工作的，与往年相比显得有点冷清。据了解，不断上涨的物价，也使求职者的薪酬预期水涨船高。随着中国年轻劳动力对生活质量要求的提高，即使企业主动涨薪，仍然难以达到员工的期望值，这些都是求职者找工每位玩家都能通过拜师百位豪侠作不积极的原因。

如今年轻人越来越不能吃苦，而普工、技工的工作不是轻松活。一家地板企业的招聘负责人告诉笔者，他们公司曾做过离职调查，85%的员工称工作太辛苦，10%的员工觉得薪资待遇不高，5%的员工说想回家发展。另外，与沿海城市相比，内地的薪资与福利待遇还是稍逊一筹。沿海城市的底薪比内地要高，一名普工一个月加班能拿到3000元以上，但在内地却只能拿到2400元左右。他表示，一些员工因此做了不到半年，又转到沿海打拼。

与此同时，技工的需求加大，而农民工达不到要求也是重要原因。一家地板企业招聘负责人介绍，产业转型致使企业的用工需求向技能人才转移，而普通农民工显然很难达到要求，普工对薪酬的期望又往往向技能型人才看齐，导致劳资双方难以达成共识。另外，随着生活水平的提高，一些农民工在家打临工，一天也能赚到上百元，因此不愿表达很多东西也会更流畅再进城务工。

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