打破懒官的混日子心态

打破懒官的“混日子”心态

当下，有的干部当太平官、怕出事、不干事;有的干部不敢担当、不敢创新、不敢触及问题;有的干部目无法纪、滥用权力、以权谋私，给党和人民的事业造成重大损失。但大都认为自己没有大过、没有严重违纪违法行为，一般组织也不会动我，于是便出现身居其位不谋其政、不作为、能力素质不适应的干部比比皆是。

现实中

，确实有一些干部不想做事，不愿担当，更不会加力加劲地干。他们之中，要么因为年龄偏大，晋升机会变小，觉得干好干坏都一个样;要么因为怕担责，为了不做错，宁愿不做事;要么没有晋升的想法，缺乏干事的动力，只想混日子当撞钟和尚。不管是何理由，但都非常滑稽，根本站不住脚。

这其中，既有干部个人的原因，也有现实的客观原因。毕竟，对基层干部而言，由于干部数量庞大，而基层的领导职位有限，注定了绝大多数人都与领导职务无缘，不管怎么干，必然有一大批人一辈子只能当科员。同时，组织部门在选人用人时偏重于年轻干部，本也无可厚非，年龄偏大后优势降低，是很正常的现象。如何把这些客观原因当理由，不担当、不尽责，是非常错误的做法。

为官一任，造福一方。不管是领导干部，还是普通科员，为人民群众服务，是由工作的性质决定，与自己的岗位密切相关。既然选择了当公职人员，就注定了奉献多、回报少;失去多，得到少;如果非要较真一分付出，一分收获，就是思想认识上的问题，理想信念的弊端，应当得到及时纠正。

前不久，中央出台了《关于时一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，既明确提出要加强对一线干部的关心关爱，为他们撑腰鼓劲，同时也提出建立容错纠错机制，为干事创业、改革探索的干部免去后顾之忧，让他们放心大胆冲锋陷阵。这也是告诫广大干部，还在为不作为、不想为、不愿为找借口，是完全立不足脚的，这些滑稽的理由，还是早些打消念头为好。

进入新时代，各行各业仍需要锐意进取、攻坚克难的奋斗状态，这个时代容不下懒官，容不下混日子干部，只有改变作风，提高认识，在一线岗位苦干实拼，才是正确的选择。

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