港南區無職黨員設崗定責評星助力宜居鄉村建

港南区无职党员“设岗定责评星”助力宜居乡村建设

港南区深化推进争当八桂先锋，争做合格党员活动，开展无职党员设岗定责评星活动

，积极为农村无职党员搭建干事创业平台，彻底改变农村无职党员不懂干、不想干的状况，充分激励农村无职党员发挥先锋模范作用，有力地推动宜居乡村建设

一、搭建平台，让无职党员有条件干事一是有岗有位强引导根据量体裁衣、量才归位、择优配岗的原则，结合农村实际、无职党员特点、群众普遍关注问题等，该区设置了生产发展岗、政策宣传岗、扶贫帮困岗、科技示范岗、治安调解岗、卫生监督岗等六个岗位，为农村无职党员搭好戏台、量身 定位，使他们在创业致富、政策推广、村务监督、矛盾调处等方面充分发挥作用据统计，该区8000多名农村无职党员分别对应自身年龄、文化、特长等情况认领了合适岗位，实现村务有人帮、党员齐分担二是有位有责强意识明确各岗位的职责、任务、目标和督查方法，采取党员自我定责、党组织跟踪问责、群众年终议责的三责方式，由支部、党小组、无职党员、农户层层签订状，级级落实量化考核，年终实行集中评议，使农村无职党员从无职无责变有位有责，切实增强无职党员的感同时，上岗的无职党员制定岗位目标，由村党支部统一制作公开牌，接受群众监督三是有责有为强动力着力于激发农村无职党员的内在活力和工作动力，建立决策与党员商讨、任务交党员参与、服务由党员先行的工作运行机制，积极引导无职党员参与到新农村建设中，有效地激发无职党员的荣誉感

二、增强本领，让无职党员有能力作为一是抓好岗位培训提素质根据农村无职党员特点，依托两校一站（区级、镇级党校，现代远程教育站点）的主阵地，积极搭建无职党员培训教育平台集结党校老师、科技人员、农村实用人才、领导干部等组成培训教师资源库，切实加强无职党员思想理论、实用技术、致富本领、政策法规、业务知识等培训，通过开办农村青年技能班，开展农村党员素质提升巡回培训和农业专家志愿服务队下乡活动，有针对性地帮助农村无职党员掌握技能，为无职党员在岗位上发挥更大作用奠定基础二是开展岗位竞技激活力积极开展岗位竞技大练兵、党员服务大比武等活动，紧扣上岗党员的岗位特点，以学先进、抓服务、见行动为载体，以强技能，争做岗位模范为目标，通过广大党员参与练、同类岗位相互比的方式，在全区形成党员你追我赶，服务由点扩面的良好局面，极大地激发无职党员立足岗位服务群众的工作激情三是强化岗位帮扶促带动通过有职党员+无职党员、先富党员+困难党员的模式，从帮助联系对象解决困难、发挥作用入手，以缺什么补什么、哪里弱就加强哪里为原则，建立结对帮扶制度

三、上岗履责，让无职党员有担当争优一是划分区根据地域布局和党员分布实际，合理划分党员区，根据工作量的大小和党员岗位职能分片包区，每个区在5人以上的设小组长一人，负责抓好本区域的组织、协调等各项工作；党员人数较少的，采取联合组建的办法确保每个区党员人数基本平衡、岗位职能平均分配，每个党员都编制到区当中，每个村民小组都纳入区范围二是设立示范岗通过推进树立无职党员履岗示范工作，引导区小组和上岗党员在岗位上比奉献、比服务，争做典型标杆、争当示范标兵，树立了一批示范岗，采取组织先进典型报告、到示范岗参观学习等形式，扩大典型影响力三是组建先锋队坚持从分类别组建、分渠道服务等方面着手，结合党员志愿服务行动，建立党员先锋队，积极开展面对面帮扶、手拉手结对、心连心服务活动，引导党员结合岗位实际，深入到群众中开展服务

四、建章立制，让无职党员制度化履岗一是建立健全监督管理制度为了不让无职党员履岗图形式、走过场，该区通过村务公开栏、党务宣传栏等形式，定期将无职党员履岗情况公示上墙，接受群众的监督同时，制作发放党员履岗记录卡，对党员参加活动、服务情况进行全程记录，并在各镇抽取位党委领导成员组建督察组，通过不定时间抽查、不打招呼巡视、不定对象暗访的三不方式进行监督管理二是建立激励推动机制为进一步激发无职党员创业干事的热情，采取月度初评、年中期评、年终总评的方式，综合评定每位党员的年度考核等次，并结合民主评议结果选树一批先进典型，在年终进行表彰同时，在先进典型中挖掘有文化、有技术、懂管理、会经营的优秀人才纳入村屯后备干部队伍进行重点培养，极大的激励无职党员更好地发挥作用三是创建评星定级制度该区立足于强化无职党员的意识，制定出台了《港南区农村无职党员设岗定责评星活动工作考评参考细则》，依照党员在各自岗位的服务水平和工作业绩评定星级，以党员得星数量由低到高进行排序，最高为5星级年终通过民主评星、张榜示星、党委核星的方式评定党员星级对于5星级党员，由镇党委进行表彰，并给予一定的物质奖励；对于3星级以下的党员，要求党员提出整改措施，并责令限期整改，同时由所在支部指定专人帮助指导

（港南区委组织部 何邦尧 ）