组织工作新闻发布会召开将实施十百千项目

组织工作发布会召开 将实施“十百千”项目

市委常委、组织部长欧波在会上作了重要讲话　　百色讯 （ 葛军献 通讯员 覃蔚峰文/图）走过2011年四级换届的关键之年，2012年我市组织工作有那些新亮点？2月2日下午，百色市委组织部召开了发布会，对2011年度组织工作进行了总结，并对2012年的组织工作提出了更高的要求。市委组织部部务会成员黄龙瑞、李启三、黄金妹、韦大立、王瑞勇、黄向明出席会议。会议由李启三主持。 市委常委、组织部长欧波在会上作了重要讲话，他说，2011年，是全市组织工作锐意改革创新、取得显着成绩的一年。在市委的正确领导下，依靠广大党员和人民群众，以让党满意、让人民满意为目标，围绕中心，服务大局，认真践行五出要求，坚持公道正派、忠诚严谨、创先争优、人文亲和的组织工作核心理念，全市组织工作大事喜事接连不断，亮点频现。 　　欧波指出，过去的一年，重点办好办妥了十件大事，为党和人民交了份满意的答卷。 　　一是圆满完成市县乡村四级换届。市县乡村四级换届工作实现了四个100%目标， 即100%按时完成、100%一次性选举成功、100%组织提名人选全票或高票当选、100%无违纪行为。广大党员干部对市、县、乡三级换届的满意率分别达到100%、100%和99.6%。二是成功把农事村办、一办三中心改革经验推向全国。一办三中心改革荣获2011年全区组织工作十佳创新奖，并在中央组织部举办的第三期全国新任乡镇党委书记示范培训班上进行重点推广。三是组织工作满意度全面提升。在2011年全国组织工作满意度民调中，全市组织工作总体评价排位跃居全区第三，满意度测评四项指标分值升幅全区第一。四是出台《百色市中长期人才发展规划纲要》，为开创百色发展的黄金十年，为实现科学发展、跨越追赶提供强大的人才支撑。五是创先争优活动再掀新高潮。全市有10968名领导干部承诺事项3.5万多件。韦寿增同志先进事迹在全国、全区作巡回报告。实施基层党建书记创新工程得到自治区领导批示推广。六是创办全区首份党建报。进一步推进了基层党组织工作信息化建设，深受广大党员欢迎。七是不断加大竞争性选拔工作力度引起强烈反响。全市拿出16个处级和142个科级职位进行公开选拔、公推直选、公推差选，拓宽了选人用人范围，取得了良好的效果。八是全力打造阳光公道服务自身建设品牌。深入开展组织部长接待日、大接访、谈话谈心等活动，进一步提高了三服务的质量和水平，树立了三个之家的良好形象。九是走特色之路加大领导干部教育培训培养成效明显。探索试行集中理论学习+基地现场考察+特色课程教育的特色培训方式，各级领导干部综合素质、履职履责能力等均得到有效提升。十是圆满完成党员远程教育站点建设任务。全市建成1943个远教站点，远教络基本全面覆盖全市所有行政村。发布会现场　　欧波强调，今年的我市组织工作任务以迎接党的十八大为主线，全力推进以下五个方面的工作： 　　一是领导班子建设：突出抓好三个方面。今年领导班子建设的重点是换届后的思想政治建设、干部教育培训和干部日常管理监督三个方面：一是抓好领导班子思想政治建设。启动行动学习培训项目，深化学习型领导班子创建活动，抓好理论学习，加强党性教育；健全完善干部考核评价、选拔任用、激励约束的制度机制，推动各级领导干部解放思想。二是抓好干部教育培训工作。深入推进市、县级党校教学管理体制改革，大力实施培训者培训工程，推进干部教育培训师资库建设；开展送培训下基层促发展活动，送百场专题讲座下基层；举办好百色讲坛系列专题讲座；统筹推进各级各类干部教育培训，全面落实大规模培训战略任务。三是抓好领导干部日常管理监督。全面推行县（区）委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查；加强对关键岗位干部的监督管理；严格执行党政主要领导干部和市管国有企业领导人员经济审计制度；推行党政领导干部选拔任用工作记实办法，强化干部选拔任用工作法规监督检查；探索建立不同领域领导班子考核评价体系，加强年度考核、日常考核的结果运用，制定庸懒的评价标准和考核办法。加强非领导职务干部管理，完善相关激励措施和约束措施。 　　二是干部人事制度改革：加大四个力度，实现两个目标。一是加大竞争性选拔干部力度。进一步完善公开选拔、公推差选、竞争上岗等制度，逐步扩大竞争性选拔干部的比例和范围。二是加大干部人事制度改革探索创新力度。进一步扩大干部选拔任用提名、差额选拔干部、完善干部德的量化考察办法、干部信息公开等重点突破项目试点范围。三是加大后备干部队伍建设力度。加强市县领导班子紧缺人才培养，充实县党政领导班子和乡镇党政正职的后备干部库和年轻干部人才库。四是加大干部交流培养力度。继续抓好全市青年干部培训班的后继跟踪培养，安排到国内重点高校进行专题培训。五是力争组织工作满意度提升进位。今年满意度工作，总的目标是提升进位。提升，就是要进一步提高各项指标的分值；进位，就是要进一步提高满意度在全区的排位。 三是人才工作：抓好三项工作，推进人才强市战略实施。把人才队伍建设摆上更加重要的位置，重点抓好三个方面的工作：一是强化党管人才工作格局。坚持党管人才原则，积极探索建立人才工作目标制，将人才发展成效纳入党政领导班子和主要领导干部年度目标考核指标体系。二是积极推进人才发展重大项目。全面启动人才小高地建设提升工程等八大人才发展重点工程。拓展与重点高校开展人才合作的内容和形式。围绕全市重点战略、重点项目、重点工程，引进高层次急需紧缺人才。三是抓好人才资源开发和服务工作。抓住国家实施贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划的机遇，加大人培养引进力度。评选首批优秀青年创新人才和市第六批专业技术拔尖人才,树立一批先进人才典型。重点培养一批农村实用拔尖人才，重点建设一批产业协会（专业合作社）。牵头组织开展千名专家下基层行动。 　　三是基层党建工作：围绕五个重点，推进四化建设。围绕提高科学化水平，着力推进规范化、示范化、品牌化、信息化建设，重点解决一些突出矛盾和问题，推进基层党建工作上新台阶。一是重点解决党建品牌的完善推广问题。指导全市所有乡镇建立起较为完善的农事村办工作体系和完成农事村办的标准化建设，进一步规范完善农事村办和一办三中心的服务、运行、管理等各项机制，进一步提升工作水平。二是重点解决基层党建的创新活力问题。突出县域特色，根据右江河谷和南北两冀三大区域发展特点，推进基层党建工作。右江河谷重点打造党建示范区，南北两翼山区要在巩固跨区域联建、三边党建等原有品牌的基础上，以机关、学校、事业单位党建等为重点，打造特色鲜明的基层党建辐射示范工程。三是重点解决党组织全覆盖的问题。以加强农村、三边地区、社区、两新组织、高校和企业建设立党组织为重点，创新基层党组织设置形式，把党组织和党的工作覆盖到每一个领域、每一个经济社会组织，实现党组织和党的工作全社会覆盖。四是重点解决基层干部队伍活力不足的问题。主要推广文建明工作法，提高乡镇党委书记和乡镇领导班子为老百姓服务的能力。开展实施大学生村官创业工程，探索形成以政府引导、社会帮扶、村官带领青年创业为主要内容的百色青年创业模式，推动西部地区大学生村官创业、青年创业和全民创业，助推新一轮扶贫攻坚工作。五是重点解决基层党建工作长效机制缺乏的问题。以强化和落实党委书记抓基层党建工作制为重点，深入实施基层党建科学化书记创新工程，把领办创新项目作为工作内容，把项目实施情况作为考核党委书记工作实绩的重要依据。同时，在建立健全基层组织建设经费保障制度、党建工作考评奖惩制度、拓宽结对共建工作思路等方面进行不断探索，形成管用的、长效的新机制。＠＠＠　　四是组织部门自身建设：搞好三带头，打造三个组工。以迎接十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门为主题，深入开展开门评部系列活动，进一步深化拓展阳光组工、公道组工、服务组工建设，使公道正派、忠诚严谨、创先争优、人文亲和的核心价值理念成为全市组织系统的亮丽名片。一是带头提高能力素质。通过实施百名组工干部培训计划，深入开展学先进、见行动，创先进、争优秀活动，深化拓展万名组织部长下基层、部长送书、读原着，学哲学等活动，促进组工干部眼界和视野不断拓宽，改革创新意识不断增强，带头推进改革创新。二是带头开门评部。继续开展大谈心、大走访、大接访等开门评部系列活动，多渠道征求意见和建议，确保收集到最广泛、最真实、最有效、最有深度的信息，实现组织部门征求群众意见的经常化、制度化和组织工作的透明化、公开化。三是带头服务基层。加大组工干部下基层力度，部领导重点对全市135个乡镇（街道）进行全覆盖走访，机关干部重点是进村屯、入农户、开展三同活动。 　　五是着力实施十百千项目。为了更好地落实今年各项任务，采取数量化、项目化的方式，计划在干部工作、人才工作、基层党建、自身建设等四个方面，着力实施十百千项目，打造组织工作亮点，推进组织工作再上新台阶。 　　十就是拿出15个左右处级职位采取多种形式的竞争性选拔；评选30名左右的优秀青年创新人才和30名市第六批专业技术拔尖人才，重点建设40个农村实用人才基地，引进20名左右急需紧缺的高层次人才；评选10名感动百色人物；推出30项左右组织创新工作。 　　百就是公开推荐500名各类处级后备干部（其中正处级100名，副处级400名），选拔100名优秀副处级和副处级后备干部到区直机关、企事业党委和发达地区挂职锻炼，选派100名优秀中青年干部在市内党政机关、企事业单位挂职锻炼，从市直、县（区）直机关单位选派300名干部到贫困村担任第一书记；送100场干部培训专题讲座下基层；培养培训100名农村实用优秀人才；开展创先争优100个先锋服务窗口、100名党员服务标兵、100位群众满意科长评选活动。 　　千就是牵头组织开展市县1000名专家下基层行动。 　　广西驻百色站、广西人民广播电台驻百色站、法制快报驻百色站、广西、南国早报和右江、百色广播电视台、百色早报、百色参加了发布会。